Experiencia o educación, ¿qué es más importante?

Cuando buscamos trabajo, a menudo nos preguntamos qué es más importante: ¿experiencia o educación? ¿Es más importante lo que venimos haciendo o el diploma que tenemos? ¿A qué prestará más atención el empleador? ¿En qué debemos centrarnos? Encontrarás las respuestas a estas preguntas en este artículo.

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¿Universidad de prestigio o pasantía en la industria?

Los principiantes en el mercado laboral a menudo se dividen en dos grupos: personas que estudian en universidades prestigiosas, a menudo en más de un campo, acumulando así muchos conocimientos teóricos y convencidas de que después de obtener un diploma, encontrar un trabajo no será un problema.

Por otro lado, están las personas que o bien no iniciaron estudios en absoluto o no les dan mucha importancia, que se centran principalmente en ganar experiencia y trabajar en la industria que les interesa.

Por lo general, ambos grupos creen que el camino que han tomado es la mejor manera de encontrar el trabajo de sus sueños en el futuro. ¿Quién tiene razón? Esta pregunta no puede responderse de manera inequívoca.

Estudiar en una universidad prestigiosa, emprender varios campos de estudio sin duda preparará a esa persona para el trabajo en términos teóricos. Puede convertirse en una verdadera especialista, pero sobre todo basándose en la teoría.

Por supuesto, en algunos casos esta es la única forma de lograr la profesión de sus sueños, porque es imposible convertirse en abogado o médico sin estudios y años de estudio. En muchas profesiones y anuncios de trabajo, la educación superior es uno de los primeros requisitos, y los reclutadores rechazan a los solicitantes que no la cumplen de antemano

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Sin embargo, adquirir experiencia laboral es extremadamente importante. Por lo tanto, las personas que eligen una pasantía en la industria que les interesa y así comienzan a adquirir las habilidades necesarias a través de la práctica, también pueden encontrar perfectamente su lugar en el mercado laboral.

Es cierto que probablemente tendrán que ponerse al día con la teoría por su cuenta, si surge la necesidad, pero la capacidad de ejercer una determinada profesión sin duda lo hará más fácil. Además, estas personas deciden con mayor frecuencia realizar más cursos y capacitaciones, lo que también aumenta sus competencias.

¿Combinar ambas es la mejor opción?

Como puedes ver, cada uno de los caminos presentados puede tener sus ventajas y desventajas. Sin embargo, en ambos casos, se puede encontrar un punto medio. ¿Experiencia o educación? Experiencia y educación: esta parece ser la mejor combinación.

El estudiante puede encontrar tiempo para hacer una pasantía o aprendizaje, si es posible, incluso de forma gratuita. Por supuesto, ninguno de nosotros quiere trabajar gratis, pero en este caso, puede permitírselo.

Al fin y al cabo, no se trata de tiempo completo, sino de unas horas dedicadas a poner en práctica la teoría. Si es posible, puedes solicitar una pasantía en línea; entonces, sin duda, es más fácil encontrar tiempo en una agenda apretada.

Muchos estudiantes compaginan trabajo y estudio, aunque parezca imposible, y muchas veces es una gran solución. Después de completar la educación, podemos ingresar en el CV no solo la finalización de un campo de estudio determinado, sino también la experiencia adquirida.

Por otro lado, las personas que han decidido ganar experiencia, después de asegurarse de lo que quieren hacer en la vida, pueden comenzar a formarse en este campo, durante estudios extramuros, estudios nocturnos o estudios.

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Gracias a esto, seguramente elegirán una dirección que les interesará y les ayudará en sus funciones, e incluso en la promoción a un puesto superior. Debido al hecho de que estas personas trabajan y se ganan la vida, los gastos de educación serán asequibles para ellos.

Entonces, si constantemente nos preguntamos qué es más importante para el empleador, la experiencia o la educación, y nos quedamos parados en la búsqueda de trabajo porque no tenemos la experiencia o la educación requerida, vale la pena pensar en combinar estas dos áreas.

¿Qué es más importante para un empleador?

Pero, ¿qué es más importante, la experiencia o la educación? ¿Qué es más importante para el empleador? ¿Qué es más fácil de manejar: la falta de un diploma o habilidades prácticas?

La experiencia es ciertamente más importante para los empleadores. Los reclutadores prestan atención principalmente a lo que hemos hecho en lugares de trabajo anteriores y qué habilidades tenemos, no en qué universidad nos graduamos.

La educación es importante, pero apoyada en la experiencia, se vuelve aún más importante: esto es un gran consuelo para el empleador. Es cierto que el alumno está preparado teóricamente, pero un candidato experimentado sabrá desempeñar sus funciones más rápido.

Él ya conoce la cultura del trabajo, sabe cómo hacerlo, ciertos comportamientos y habilidades son obvios para él. Mientras tanto, la persona que tiene estudios, pero no ha tenido experiencia de trabajo en el campo debe aclimatarse y entrenarse, lo que seguramente llevará un poco más de tiempo.

¿Debo enviar mi CV sin educación o sin experiencia?

Muchas personas en busca de empleo se preguntan: ¿Debo enviar mi CV en respuesta a un anuncio si se requiere un título universitario que no tengo? ¿Debo enviar mi CV en respuesta al anuncio si se requiere una experiencia que no tengo?

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Si nos parece que el anuncio es perfecto para nosotros, tenemos las habilidades requeridas, llevamos años en la industria o la conocemos perfectamente en teoría, siempre vale la pena preparar tu currículum y enviarlo a la empresa.

Quizás los reclutadores, al ver nuestras habilidades, educación o experiencia, a pesar de un ligero desajuste con los requisitos, nos inviten a una entrevista. No estará de más intentarlo, y puede convertirse en nuestra oportunidad de éxito.

Si los reclutadores preguntan sobre nuestra falta de experiencia o educación, debemos responder con honestidad. Confiados en nuestras capacidades, no debemos tener miedo de nada.